【サラリーマン必見】1週間有給を取得する方法！

こんにちは。こーだいです。

いま僕は会社に入社して約３年なのですが、初めて1週間まるまるお休みを申請しました。これまで2連休等は取ってきたのですが、3日を超える休みを取るのはこれが初めてです。会社員の方でなかなか連続した休みを取るのは難しいと考える人は多いのではないでしょうか？今回は僕が１週間の休みを獲得するために根回ししたことをまとめていきます。

社会人にとってまとめて休みをもらうことは意外と大変
メリハリをつけてスケジュールを管理しよう

社会人にとってまとめて休みをもらうことは意外と大変

まず、前提として、土日休みのサラリーマンはなかなかまとめて連休を取るのは難しいです。もちろん、ＧＷやお盆などイベントごとの際はそうでもありませんが、何でもない平日に連続して1週間も仕事を離れるのは勇気が必要です。その理由としては、

1週間仕事を停滞させると困る人がいる
周りから変な目で見られる
上司からの評価が悪くなる

などが挙げられます。ただし、自分が休みを取りにくい理由を突き詰めていくことでどうにかなる可能性があります。早速僕が何をしたのかお伝えしましょう。

信頼貯蓄をする

皆さん信頼貯蓄というものをご存じでしょうか？信頼というものはお金のように貯蓄することができます。

例えば毎日仕事を真面目にスケジュール通りにこなすＡさんと毎日適当に仕事をしてときどき納期を遅れてしまうＢさんがいるとします。この二人が1年一緒に仕事をしていて、周りの人はそれぞれをどう評価するでしょう。頑張り者のＡさん、何事もルーズなＢさん。

どちらをみんなは信頼するでしょう。

普段とても頑張っているＡさんが1週間休みを取るといったとき、おそらくですが、上司は「おお、たまにはゆっくり休みなさい」というでしょう。ただ、Ｂさんが同じことを言うと、「（ちゃんと仕事してほしいけど…）いいよ」と言われると思います。それまでのそれぞれの人の行動により、相手が受ける印象というものは大きく変わります。僕が常に意識しているのはＡさんです。

こいつはいつも頑張っているからちょっとくらい楽しんできてほしい！と周りの人に思わせることができればそれはうまく信頼を貯蓄できている証です。誰が見ても「あいつなら行ってこい！」と言わせるだけの努力を普段から行うことはとても大切な根回しです。

自分がいなくても仕事が回るようにしておく

会社員の皆さん、自分がいないと回らない仕事を作っていませんか？

極端な言い方をすると、自分一人しかできないようなノウハウを蓄積した仕事に価値はありません。自分のことだけを考えれば非常に価値のあることかもしれませんが、会社全体をよくしようとしたときに、属人的な仕事は命とりです。自分の時間を十分に持ちたいのであれば、自分の仕事が自分以外の人も対応できるようにしておきましょう。そうすれば、自分が休みを取りたいときにほかの人にちょっとだけお願い！というようにして依頼することが可能です。

逆もしかりで、自分だけがお願いするのではなく、周りの人が休みたいときはサポートできるようにしておきましょう。何事もお互い様です。